스타트업에 필요한 것은,

필요한 직무 및 능력을 보유한 사람의 채용보다는 Co-Work 이 아닐까 생각합니다.

기존 성공사례를 보아도 알 수 있듯...
목적 및 목표 달성을 위해 인재의 적재적소는 무엇보다 중요한 일입니다.

대부분 초기 뜻이 맞는 친구나 동료끼리 회사를 시작하면 성공 확률이 그만큼 높아진다는 사실을 보더라도 알 수 있는 사실인 것 같습니다.

하여, 로켓펀치 내에 프로젝트 중심의 co-Work Community를 조성하고 메신저 기반의 관계중심네트워크(RNS) 서비스를 실행한다면 함께 일하면서 검증된 인력들이 결국 한 집단으로 묶을 수 있을 것 같습니다.

1. 기업 및 개인이 프로젝트를 등록한다.
2. 필요한 업무나 직무가 가능한 개인 및 기업이 참여한다.
3. 협업 커뮤니티 및 메신저 그룹을 만든다.
4. 오프라인 모임을 만들어 프로젝트를 진행한다.

이때, 참여 조건에 대한 기본적인 가이드 라인이 마련되어야 합니다.

감사합니다.