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56 results found

  1. 회원 탈퇴 기능

    회원 탈퇴 기능이 없는데 있었음 좋겠습니다

    38 votes
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  2. 구직자도 정보를 등록하게 해주세요.

    스타트업이다보니 구인정보에 대한 상세내용이 두루뭉술한 경우가 많습니다. 구직자와의 매칭율을 높이려면 구직자도 정보를 등록할 수 있게 하는게 어떨까요.

    35 votes
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  3. 탈퇴

    실수로 계정을 많이 만들어서 ㅠㅠ 탈퇴기능이 있으면 좋을 것 같아요

    28 votes
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  4. 계정 삭제 필요

    계정 삭제

    20 votes
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  5. 여러분류를 카테고리화 시켜주셨으면 좋겠습니다.

    ex)모바일/웹/스프트웨어 등등

    14 votes
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  6. 우리 대화좀 합시다

    채용회사와 지원자간의 대화창이 있으면 좋겠네요.
    면접의 기회가 주어지기까지 여러 질문을 통해 채용회사는 좀더 지원자를 알 수 있고, 지원자는 좀더 어필할 수 있는기회가 되지 않을까 싶네요.
    지금은 단순이 이력서 제출로 모든것이 끝나니 진짜 자신을 보여줄 기회가 없다고 생각합니다.

    13 votes
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  7. 메세지와 마이페에지 변경,

    간단한 메세지 기능이 있었으면 좋겠어요~ 그리고 이건 로켓펀치뿐 아니라 많은 곳에서 그런 것 같은데, 현직자이지만 구직자이기도 한 경력직들을 위한 마이페이지 구성이 필요한 것 같습니다!

    12 votes
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  8. 지원후

    지원 후, 채용담당자가 메일을 열람했는지 여부를 확인 할 수 있었으면 좋겠습니다

    10 votes
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  9. 내 프로필에 자유롭게 작성할수있는 소개란이 있었으면좋겠어요

    프로필에 설정만으로 등록하는거밖에없는데
    직접 나의 소개, 자기소개 등을 작성할수있는 란이 있으면좋겠어요!

    10 votes
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  10. 검색 기능을 만들어주세요!

    검색하는 기능이 있으면 좋을것같아요.

    9 votes
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  11. 개개인의 강점 열람

    개인의 강점 자원관리, 이력관리(프로젝트 베이스)를 할 수 있는 시스템이 있으면 좋겠습니다.

    기존의 회사경력, 학력, 나이, 자격증 이런 것들도 개인을 평가할 수 있는 개념이 될 수 있을 지는 모르지만,

    실제로 배경을 평가하는 것이지 개개인의 능력을 볼 수 있는 시스템으로써는 모자란다고 할 수 있습니다.

    최근 기업의 소속보다는 개인브랜드가 우선시되는 환경변화에 맞추어 개개인의 현재 할 수 있는 것들에 대한 어필이 필요합니다.

    기존의 개념 중
    '자격증 = 능력', '학력 = 능력', '회사 = 능력' 등 배경의 강점보다

    그 사람의 강점을 알고 싶다는 생각입니다.

    8 votes
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  12. 등록된 회사에 대한 신뢰가 잘 안 가네요.

    그냥 구직자도 등록하게 하는 것이 더 좋을 것 같습니다.
    포트폴리오 등 제출하게 해 놓고 아무런 연락도 오지 않는 경우가 허다한데 강제로라도 연락을 주게끔해야 하지 않을까요?
    로켓펀치도 점점 기업베이스화 되고 있는 듯

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  13. 채용정보 검색기능 넣어주세요.

    채용정보를 태그 이외에도 검색어로 검색해 볼 수 있게 해주세요.

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  14. 기본적인 커뮤니케이션 기능을 넣어 주세요. 각 회원들 짧은 메시지 남기는 기능 어떨까 싶네요. 글자 수 제한 두고요...

    커뮤니케이션 기능을 위해서 개인별로 짧은 글 남기는 기능을....

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  15. 비주얼 디자인에 좀 신경써주세요.

    UI 디자인을 좀 예쁘게 해주세요. 채용공고를 올려도 저희 회사가 매력적으로 어필이 안되는 것 같아요.

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  16. 스타트업에 대한 구직자의 피드백 적용하기

    기본적으로 구인을 제대로 진행하는 스타트업이 너무 적습니다.
    구인자들의 피드백이 반영될 수 있다면 좋겠습니다.

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  17. 채용분야별 무의미한 채용공고가 너무 많습니다.

    • 채용분야별 무의미한 채용공고가 너무 많습니다.

    구직자가 채용공고를 확인할 때 원하지 않는 채용공고는 노출이 되지 않았으면 합니다.

    사용자가 이미 확인하고 불필요하다고 생각되는 채용공고는 사용자 스스로 필터링을 거치겠지만, 채용공고가 새롭게 올라오지 않는 한 보기 싫은 채용공고가 있습니다. 각 채용공고의 우측 상단에 x박스와 같은 표시를 해두고, 로그인한 사용자가 지워나갈 수 있도록 개선 부탁드립니다.

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  18. 구인공고는 필터링 되어 제공되어야 한다.

    구인공고의 9할이 죽은 공고입니다.
    초장기 구인중인 회사는 문제가 있는 곳입니다.
    이런 구인 공고가 필터링 되지 않으면 로켓펀치에 들어오는 횟수가 줄어들게 됩니다.
    업체의 눈높이에 맞는 지원자가 없다는 로켓펀치의 기사를 보았는데 어처구니 없는 눈높이의 회사들 태반입니다. 일례로, 풀스택이라고 써있는 모든 공고는 그런 회사라고 보시면 됩니다. 이렇듯 구인공고의 질이 매우 떨어지기 때문에 잡코리아 같은 곳이 아직도 로켓펀치보다 성업하는 것입니다.

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  19. 회사,구인정보 심의중일 때도 내용수정이 가능했으면 좋겠습니다.

    회사,구인정보 심의중일 때도 내용수정이 가능했으면 좋겠습니다.

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  20. 회사정보 수정을 직접 가능하게 해주셨으면 합니다. 메일로 수정하는 것이 매번 번거롭네요.

    회사정보 수정을 직접 가능하게 해주셨으면 합니다. 메일로 수정하는 것이 매번 번거롭네요. 그리고 로그인 방식을 메일주소로 가능하게 안되나요? 페이스북으로 가입만 가능하면 회사내에 여러사람이 정보수정이나 변경이 힘듭니다.

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